Finalidad y ámbito
Conflictos de interés
Un conflicto puede ser real, potencial o razonablemente percibido. Las tres situaciones requieren declaración y decisión documentada antes de continuar.
01
Qué debe declararse
Intereses financieros relevantes, empleo o asesoramiento reciente, propiedad, relaciones personales estrechas, intereses competitivos, participación previa y cualquier circunstancia que pueda influir o parecer influir en el juicio.
02
Cuándo se exige la declaración
La declaración se exige al nombramiento, antes de cada asignación y cuando cambien las circunstancias. El silencio no se considera confirmación de ausencia de conflicto.
03
Decisión de control
Certiqual registra si el conflicto es inexistente, aceptable con controles o incompatible con la asignación. Las medidas pueden incluir acceso restringido, revisión adicional, recusación, reasignación o exclusión de la decisión.
Controles obligatorios
Qué exige la política en la práctica
- Las declaraciones de conflicto se gestionan como registros controlados.
- Una persona no puede decidir si su propio conflicto es aceptable.
- La falta de declaración puede dar lugar a la retirada de la asignación y revisión del trabajo afectado.
- La evaluación y el estado público se corrigen si un conflicto no gestionado comprometió su integridad.
Responsabilidad pública
Los cambios de estado siguen siendo visibles
Cuando esta política afecta a una acreditación o Certi Mark público, el registro en vivo refleja el estado actual, las restricciones y el historial público material sin divulgar evidencias protegidas ni datos personales.